نشست پایان سال مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب با تقدیر از دستاوردهای چشمگیر و تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان در طی سه سال گذشته و بصورت خاص سال ۱۴۰۳
در آستانه سال نو، مهندس مهدی زحمتکش، مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، در نشست پایانی سال با حضور معاونان، مدیران و کارکنان این شرکت، از دستاوردهای چشمگیر سه سال گذشته خصوصا سال ۱۴۰۳ تقدیر کرد. سال ۱۴۰۳ از بابت ناترازی انرژی و مهم‌ترین آن برق، شرایط منطقه و مسایل مربوط به قیمت بالای مواد اولیه، سالی بسیار سخت و‌ نفسگیر بود که توانستیم با همیاری و همکاری، از آن عبور کنیم.وی همچنین به اقدامات زیرساختی، توسعه سازمانی و مسئولیت‌های اجتماعی شرکت اشاره کرد و از همدلی و همکاری کارکنان به عنوان عامل اصلی موفقیت‌ها یاد کرد.

به گزارش روابط عمومی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، نشست پایانی سال ۱۴۰۳ معاونین، مدیران، روسا و کارکنان این شرکت با حضور مهندس مهدی زحمتکش، مدیرعامل شرکت، در قالب ضیافت رمضانیه و در فضایی صمیمی در محل کارخانه برگزار شد.
در ابتدای این مراسم، مهندس مهدی زحمتکش ضمن تبریک ماه مبارک رمضان و فرا رسیدن سال نو، از تلاش‌های بی‌وقفه و خستگی‌ناپذیر کارکنان در جهت پیشبرد اهداف شرکت تقدیر کرد. وی با اشاره به دستاوردهای چشمگیر سه سال گذشته، اظهار داشت: در آستانه پایان سال ۱۴۰۳ قرار داریم و جا دارد از زحمات و تلاش‌های ارزشمند همه همکاران عزیز تشکر کنم. بدون شک، پیشرفت‌ها و موفقیت‌های شرکت مرهون تلاش‌های بی‌وقفه شماست که شایسته تقدیر و قدردانی است.

مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب با اشاره به همدلی و همکاری ایجادشده میان پرسنل، افزود: آنچه امروز مایه خرسندی و افتخار است، همدلی و همکاری بی‌نظیری است که در بین تمامی پرسنل مجتمع ایجاد شده است. این روحیه جمعی و تعامل سازنده، عامل اصلی موفقیت‌های ما در سال‌های اخیر بوده است.
وی در ادامه به اقدامات زیرساختی و توسعه‌های انجام‌شده در شرکت اشاره کرد و گفت: در حوزه توسعه زیرساخت‌ها، تمامی اقدامات لازم در سطح کارخانه انجام شده است. همچنین در زمینه تعالی سازمانی، موفق به اخذ مجوزهای ایزو شده‌ایم. در طول سه سال گذشته، مسیری ۲۰ ساله را طی کرده‌ایم و اکنون به مجموعه‌ای پنج‌ستاره تبدیل شده‌ایم که با کارخانه‌های ۳۰ ساله برابری می‌کند. این دستاوردها نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر و برنامه‌ریزی‌های دقیق تیم مدیریت و کارکنان است.

مهندس زحمتکش با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی، اظهار داشت: «ما طرح طبقه‌بندی مشاغل را با این اعتقاد اجرایی کردیم که نیروی انسانی مهم‌ترین رکن هر کارخانه است. بدون شک، سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی و ارتقای سطح رفاه و رضایت کارکنان، کلید موفقیت‌های آینده شرکت خواهد بود.
وی همچنین به موفقیت‌های شرکت در حوزه صادرات اشاره کرد و گفت: در شرایط سخت تحریم‌ها، پیشتاز در حوزه صادرات شمش آلومینیوم بوده‌ایم و موفق به صادرات ۲۰۰ هزار تن شمش آلومینیوم شده‌ایم. همچنین توانسته‌ایم سالانه نزدیک به یک میلیون تن مواد اولیه وارد کنیم که این امر نشان‌دهنده توانمندی‌ها و ظرفیت‌های بالای شرکت در شرایط چالش‌برانگیز است.

مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات انجام‌شده در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی اشاره کرد و گفت: در طول چهار سال گذشته، اقدامات مؤثری در سطح شهرستان لامرد انجام داده‌ایم. معتقدم توسعه اجتماعی و فرهنگی باید در این منطقه ادامه یابد، چراکه کارخانه در این شهرستان مستقر شده و نقش مهمی در پیشرفت آن دارد. ما همواره تلاش کرده‌ایم تا به عنوان یک شرکت پیشرو، مسئولیت‌های اجتماعی خود را به‌طور کامل انجام دهیم و در بهبود شرایط زندگی مردم منطقه سهیم باشیم.

در پایان این نشست، مهندس زحمتکش با تقدیر از تلاش‌های کارکنان، ابراز امیدواری کرد که در سال‌های آینده نیز با همدلی و همکاری بیشتر، به اهداف بلندمدت شرکت دست یابند.
گفتنی است، این نشست نه تنها فرصتی برای تقدیر از دستاوردهای سال گذشته بود، بلکه زمینه‌ای برای تقویت روحیه همکاری و همدلی میان کارکنان و مدیریت شرکت فراهم کرد تا در سال جدید با انگیزه بیشتری به سوی اهداف بزرگ‌تر گام بردارند.