فرآیند خودارزیابی سازمان با حمایت مدیرعامل و با حضور اعضای کمیته های تخصصی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب به اتمام رسید.

به گزارش روابط عمومی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، این فرآیند در قالب کمیته‌های تخصصی بهره‌وری، طی 5 روز (بالغ بر 600 نفرساعت) در دفتر تهران و کارخانه لامرد به شیوه پرسشنامه‌ای انجام شده است.

اعضای کمیته های تخصصی طی این مدت به خودارزیابی مبتنی بر مدل بهره‌وری ایمیدرو و متناسب با فرآیندهای سازمانی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب پرداختند. فرآیند مذکور که با هدف استخراج نقاط قوت و شناسایی زمینه‌های قابل بهبود اجرایی گردید، در تاریخ 3 دی ماه 1403 به پایان رسید. با جمع بندی خودارزیابی، نتایج در کمیته راهبری ارائه و پروژه های بهبود استخراج خواهند شد. این اقدام با هدف بهبود مستمر عملکرد، افزایش بهره‌وری و ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات انجام شده است.

با اتمام فرآیند خودارزیابی، انتظار می‌رود سالکو برنامه‌های بهبود جدیدی را برای ارتقاء بیشتر عملکرد سازمانی و دستیابی به اهداف استراتژیک خود اجرا کند. این اقدامات می‌تواند به تقویت جایگاه این مجتمع در صنعت آلومینیوم کشور و منطقه کمک کند.